職場環境と仕事内容
職場環境
WORK ENVIRONMENT
社員が育つリベロの職場環境
他の会社にはないリベロの価値観
一般的に社会では、長時間がんばっている人、多くの業務を残業してがんばっている人が立派であると認識されるような風潮がありがちですが、弊社における価値観はそれとは違います。
弊社の方針としては「短時間でも成果をきちんとあげられればそれがベスト」という考えが念頭にあります。私たちは、全員でそこを目指しています。
たくさんの量をこなしたり、個人の能力で差が出たり、長時間がんばることを理想とはしておりません。それよりも、より効率的で全員が同じ成果をあげられるシステムや、短時間で同等の成果をあげられるような工夫を発見することを日々の目標としております（もちろんそこに到達するまでの最低限の努力は必要になりますが）。
一人ひとりの成果ではなく、全体であげる成果を重視しているのが弊社の特徴です。
成長できる仕事環境
進学塾リベロは、生徒だけでなく、教える私たちも大きく成長できる場所です。
生徒たちは、私たちとの関わりを通して、成績・学力を伸ばしていきます。その成績・学力アップを通して、「挑戦する勇気」や「やり抜く力」「できる自信」を身につけて、自立した勉強ができるように成長していきます。そして、可能性をどんどん広げていきます。
もちろんそうなるまでには大変なこともたくさんありますが、子どもたちが成長していく姿を見ると、充実感は最高です。
また、人の成長にかかわる仕事は、楽しく、やりがいを強く感じることができます。そして、何よりも自分自身も成長していきます。
なぜなら、私たちは子どもたちにとって「魅力的な大人」でなければならないからです。
子どもたちは、身近にそんな大人がいることで、勇気や希望を持ち、どんなことにも果敢に向かっていく気持ちや姿勢が育っていくのではないかと思います。
仕事内容
JOB DESCRIPTION
当社のステップと仕事内容
| Ⅰ 契約社員 | 教科指導と生徒対応を行います。また、校舎内の社員の日常業務のサポートをしていただきます。経営方針や指導法を理解し、教務職と同等の業務をこなすことができるようになって頂きます。 |
|---|---|
| Ⅱ 教務職 | 担当教科の指導力や生徒の統率力を身につけ、教室運営全体の業務のサポートとその仕事内容の把握をしていただきます。また、1～2教科の責任者として、担当教科の研究からカリキュラム作成、指導方法の指示までを行っていただきます。 |
| Ⅲ 総合職 | 教室運営全般を行っていただきます。また、授業と教室運営業務の経験を積んでいただき、後に入社してくる社員の育成をしていただきます。次のステップが戦術リーダーになるので、１人で校舎運営を行える技量と文系または理系の専門知識を備えていただきます。 |
| Ⅳ 戦術リーダー | 各教科の教科責任者を監督し、常にサポートをしていきます。また、次のステップのために５教科の知識を習得していただきます。教室運営全体の業務を行いながら、5教科全ての知識と指導スキルを習得していただきます。 |
| Ⅴ プロジェクトリーダー | プロジェクトリーダーが新規校の開校を手がけます。そこで1年～3年程その校舎を運営し、軌道に乗せていただきます。教科指導の面では、５教科すべての知識が必要です。また、生徒数・売り上げを重視した運営が求められます。 |
| Ⅵ 管理職 |
ここの役職では、総務、企画、データ管理、人事の中から２つ仕事を受け持って頂き、校舎全体の指導体制の監督・指導も同時に行います。よって、教科指導、生徒対応、運営の仕方などに関して、適切な指示を出せる知識が必要になります。 |
